Horas extras en Ecuador

  Horas extras en Ecuador 

¿Qué son las horas extra?

En el derecho laboral, las horas extras es el tiempo trabajado más allá de la jornada de trabajo establecida por ley o contrato de trabajo.

Procedimiento para el cálculo de horas suplementarias y horas extraordinarias para el pago de horas extras en Ecuador.

Las horas extras o trabajo suplementario corresponde al periodo de tiempo que excede la jornada laboral de 8 horas establecida por la ley.

El Código del trabajo del Ecuador estableció que la jornada laboral debe ser de 8 horas diarias por lo que los trabajadores que ejecutan labores por fuera del tiempo indicado deben recibir un dinero extra.

                                                       

Horas Suplementarias: Corresponden a las horas que se laboran hasta las 24H00 (estas tienen un recargo del 50%) y a las horas que se laboran desde las 24H00 hasta la 06H00 (estas tienen un recargo del 100%).

Horas Extraordinarias: Corresponden a las horas que se laboran los días sábados, domingos y feriados  (estas deben ser pagadas por el empleador con el recargo del 100%).

                                                   

                                          

¿Cómo calcular el pago de horas extra?

Para calcular el valor de una hora extra, divide el salario mensual (Ejemplo: SBU del 2016 es de $366) para 240, el resultado debes multiplicar por:

• 2 (horas extraordinarias) en caso de feriados y fines de semana.
• 1.5 (horas suplementarias) en caso de trabajo posterior a las 8 horas de la jornada laboral.

                                               
Valor de cada hora extra

• 100% en caso de feriados y fines de semana
• 50% en trabajo posterior a la jornada laboral de 8 horas

                                         

Ejemplo de cálculo de horas extra
El señor Jimmy Sánchez Cajas, labora para la empresa LAPUNTUAL S.A., y ha laborado de lunes a viernes, después de su jornada normal de labores, desde las 18h00 hasta las 20h00, tiene como sueldo mensual de $ 320,00. Además, laboró el día sábado seis horas

1. En primer lugar debemos calcular el valor de un día de labores. $ 320,00 dividimos para 30 días y obtenemos $ 10,67 por cada día de labor
2. Ahora debemos determinar el valor de la hora ordinaria $ 10,67 (valor de un día) dividimos para 8 horas y obtenemos $ 1,33 c/hora ordinaria.
3. Considerando que el señor Sánchez laboró las horas adicionales desde las 18h0 hasta las 20h00 tiene un recargo del 50% por cada hora. $ 1,33 c/hora con el recargo del 50% de recargo = $ 2,00 cada hora $ 2,00 cada hora multiplicamos por 10 horas adicionales = $ 20,00

El patrono debe pagar al señor Sánchez la cantidad de $ 20,00 por las 10 HORAS SUPLEMENTARIAS.